Vacatures

  • AB Zoekt Marketing Technologist
  • AB zoekt HR  Generalist 4/5 (m/v/x)

AB Zoekt Marketing Technologist

Ancienne Belgique is een bruisende muziektempel in het hart van Brussel. Met zo’n 320 concerten en meer dan 300.000 bezoekers per jaar behoort AB tot de top van de Europese concertzalen. Dit alles wordt in goede banen geleid door een gemotiveerd en professioneel team van een 50-tal medewerkers. AB wil ook op digitaal vlak een voorbeeldrol spelen in de culturele sector. Daarom zijn we op zoek naar een (v/m/x) Marketing Technologist die deel zal uitmaken van TCMATIC (Team Communicatie, Marketing & Ticketing).

Het takenpakket van deze functie bestaat uit een strategisch en een operationeel luik: 

Strategisch

  • Je analyseert en verbetert op continue basis de technologische set-up van het marketingteam (website, mailsysteem, ticketplatform, centrale database, dashboardingtool, chatbots, interne schermen,…).
  • Je houdt voeling met ontwikkelingen op het kruispunt  van marketing en technologie en helpt AB daarin de juiste innovatieve keuzes te maken.
  • Je bent de verbindingspersoon tussen verschillende departementen (management, IT, marketing, ticketing).
  • Je stuurt externe partners op vlak van marketingtechnologie aan (websitebouwer, hostingpartner, IT-partner,…).
  • Je verbetert de gebruikservaring van onze bezoekers doorheen de hele digitale customer journey.
  • Je doet concrete voorstellen om  het merk AB naar een digitale omgeving te vertalen. 

Operationeel

  • Je voert actief promo voor concerten via digitale kanalen (website, mailing, SEO, SEA, Facebook & Google advertising,…).
  • Je lost samen met onze externe partners problemen op rond de digitale set-up wanneer ze zich  voordoen.
  • Je stelt nieuwsbrieven op en stuurt die uit.
  • Je werkt campagnes digitaal uit (rond bvb de AB-concertcheque of acties met onze commerciële partners).
  • Je werkt artistieke projecten digitaal uit (bvb BRDCST, Global Sounds, Jazz 100,…).
  • Je wordt in de algemene werking van TCMATIC ingeschakeld voor bijvoorbeeld het bemannen van avondkassa’s

Profiel

  • Je hebt een passie voor muziek en bent een regelmatige AB-bezoeker.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
  • Je bent gepassioneerd door digitale innovatie en vertrouwd met de termen mobile first,  marketing automation, user experience design, API’s, chatbots, online dashboards, …
  • Je bent bij voorkeur al vertrouwd met een CMS-systeem, Mailchimp, Google Analytics, Adobe Creative Cloud,  Ticketmatic, Filemaker, een CRM-systeem,  …
  • Je hebt zin voor initiatief en kan zelfstandig werken.
  • Je bent een inspirerend persoon die met kennis van zaken mensen kan motiveren.
  • Je bent een teamspeler die graag samen met een hele ploeg aan projecten werkt.
  • Je bent stressbestendig en kan goed je werk structureren.
  • Je hebt voeling met branding en huisstijl.
  • Je bent bereid soms avond- en weekendwerk te doen.
  • De voertaal van AB is Nederlands, maar je hebt goede mondelinge en geschreven kennis van het Frans en Engels.

Aanbod

  • Een voltijds bediendencontract van onbeperkte duur vanaf 01/01/2018.
  • Verloning volgens barema PC304.
  • Tal van extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, terugbetaling woon-werkverkeer,…).
  • En bovenal een boeiende job in een muzikale omgeving waarbij je rapporteert aan de manager marketing en communicatie en nauw samenwerkt met de IT-verantwoordelijke. ​

AB wil de Brusselse samenleving zo goed mogelijk weerspiegelen. Etnisch/culturele minderheden worden aangemoedigd te solliciteren. De selectie gebeurt op grond van competenties ongeacht origine, leeftijd of geslacht.

AB is een voortrekker op het gebied van ecologie en duurzaamheid binnen de culturele sector. Milieuoverwegingen vormen een essentieel onderdeel van al haar beslissingen.

Stuur jouw motivatiebrief en CV vóór 24/11/2017 naar hr@abconcerts.be. De eerste gespreksronden vinden plaats begin december. 

 

AB zoekt HR  Generalist 4/5 (m/v/x)

Om ons personeelsbeleid verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een (v/m/x) HR Generalist (4/5).

Het takenpakket van deze functie bestaat uit een beleidsmatig, administratief en ondersteunend luik:

Beleidsmatig

  • in samenspraak met het management team bouw je een vooruitstrevend en voor de culturele sector exemplarisch personeelsbeleid uit
  • je analyseert de competenties binnen de teams en identificeert opleidingsnoden, stelt een opleidingsplan op en voert dit uit
  • je geeft verder vorm aan het diversiteitsplan en vertaalt dit naar het algemeen rekruteringsbeleid
  • je stelt nieuwe initiatieven voor en faciliteert meetings om de werking binnen AB nog beter te maken (actieplannen, preventieacties rond herstelnood, NWOW, …)
  • je promoot het HR beleid door een actieve interne communicatie

Ondersteunend

  • je assisteert het management team en afdelingsverantwoordelijken bij de selectie van nieuwe medewerkers, ondersteunt hen bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en biedt antwoord op allerhande tewerkstellingsvragen
  • je beantwoordt vragen en biedt hulp aan alle personeelsleden (invullen sociale documenten, vragen over loonbrief,…)
  • je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vlak van personeelsbeleid en presenteert deze aan het management team en de Raad van Bestuur.
  • je bent een vertrouwenspersoon voor de hele AB ploeg op het vlak van personeelszaken

Administratief

  • je staat in voor een tijdige en correcte loonadministratie
  • je volgt wijzigingen op in het personeelsbestand en beheert de personeelsdossiers
  • je staat in voor de communicatie met externen inzake personeelsadministratie (Actiris, sociaal secretariaat, RVA, EDPW,…)
  • je zoekt actief naar mogelijkheden om administratieve processen te vereenvoudigen

Profiel

  • je hebt 3-5 jaar ervaring als  HR Generalist en werkt graag in een KMO omgeving
  • je hebt een gedegen kennis van de sociale wetgeving en volgt deze op
  • je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op HR-gebied en kan deze omzetten in concrete plannen
  • je hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen en bent een geboren luisteraar
  • je hebt affiniteit met de wetmatigheden van de culturele sector
  • je bent proactief en kan zelfstandig werken
  • je hebt zin voor organisatie, werkt accuraat en hanteert een open communicatie
  • je hebt ervaring met loonadministratiepakketten, tijdsbeheersystemen en een goede kennis van MS Office
  • de voertaal van AB is Nederlands, maar je hebt goede mondelinge en geschreven kennis van het Frans en Engels

Aanbod

  • 4/5de bediendencontract van onbeperkte duur vanaf 01/01/2018
  • verloning volgens barema PC304
  • tal van extralegale voordelen
  • en bovenal: een toffe job in een muzikale omgeving

AB wil de Brusselse samenleving zo goed mogelijk weerspiegelen. Etnisch/culturele minderheden worden aangemoedigd te solliciteren. De selectie gebeurt op grond van competenties ongeacht origine, leeftijd of geslacht.

AB is een voortrekker op het gebied van ecologie en duurzaamheid binnen de culturele sector. Milieuoverwegingen vormen een essentieel onderdeel van al haar beslissingen.

Stuur jouw motivatiebrief en CV vóór 29/10/2017 naar joelle@abconcerts.be. De gesprekken vinden plaats op 30 oktober & 6 november.